各有关单位：
按照大学选聘留用毕业生计划的要求，结合我院人才队伍现状及实际用人需求，为做好2011年医疗岗位及其他辅助岗位人员选聘工作，现将有关事项通知如下：
（一）根据国家事业单位人事制度改革总体精神和山东大学及我院人才队伍建设的目标要求，2011年的人员招聘分事业编制和非事业编制两类情况统筹安排同步进行，各用人单位应根据岗位需要科学合理的制定新进人员需求计划。
（二）占事业编制的人员招聘继续面向海内外知名高校延揽人才，重点选聘海内外知名高校的优秀博士后出站人员、优秀博士毕业生及限量优秀七年制硕士毕业生，原则上选聘的外校毕业生不低于本校毕业生的1/3。逐步形成人才交叉和不同学术思想、学术风格之间的交流，造就一支健康优质的高层次人才队伍。

医院汇总各科室用人申请，提交党政联席会研究审议，报山东大学审核审批后按招聘程序公开报名选拔。
（三）辅助性科室非事业编制的增员招聘应从严控制，用人单位要自觉纳入医院的统一管理。各相关用人部门因自然减员或扩建增量影响工作开展的，本着从严掌握的原则提出增人申请，报医院研究确定招聘数额后严格按程序进行招聘。

医院根据岗位要求面向省内、外高校招聘全日制优秀硕士研究生、优秀本科毕业生及专科毕业生。
各用人单位增人计划申请于2010年12月17日前报送人事处。　

齐鲁医院人事处

2010/12/7