张欣平宣读了中共山东大学齐鲁医院委员会党任字[2020]4号文件，决定李杰任山东大学齐鲁医院(青岛)党委副书记、纪委书记，于洪臣任山东大学齐鲁医院(青岛)党委副书记，张增方、杨杰、高海东、孟祥水任山东大学齐鲁医院(青岛)副院长。

青岛院区新老领导班子成员潘新良、张彤、李杰、于洪臣、张增方、杨杰、高海东、孟祥水先后表态发言，他们一致表示，坚决拥护山东大学齐鲁医院党委的决定，将以全新的角色为齐鲁医院的建设发展贡献智慧和力量。

侯俊平在讲话中指出，这次青岛院区领导班子调整补充工作，是齐鲁医院党委按照党的十九大提出的“建设高素质专业化干部队伍”的要求，从青岛院区事业长远发展需要和领导班子建设实际出发，经过反复酝酿、通盘考虑、慎重研究做出的决定，目的就是为青岛院区的战略发展提供坚强的组织和干部保证。新上任的班子成员，政治强、品行好、业务精、敢担当。医院党委相信，在青岛院区领导班子带领下，广大干部职工戮力同心、锐意进取，青岛院区各项事业一定会再创佳绩。

侯俊平表示，青岛院区建设是山东大学与青岛市人民政府战略合作框架的重要组成部分，是齐鲁医院不可或缺的重要增长极，是山东大学青岛校区发展战略的有机组成，肩负着传承齐鲁医院百年文化、服务胶东半岛人民群众、铸就齐鲁医学品牌辉煌的重要使命。

侯俊平肯定了青岛院区开诊以来，广大干部职工所做出的努力和取得的成果，并代表齐鲁医院党委对青岛院区新一任领导班子建设和医院改革发展稳定提出明确要求。一是要坚持党建领院，把政治建设摆在首位。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。对医院来说，要发挥好党的领导和党的建设的最大优势，根本在于加强党的政治建设，把准政治方向，坚持党的政治领导，夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，保证党建工作在推动医院改革发展和谐稳定中发挥引领作用。二是要坚持抓好领导班子建设，增强凝聚力战斗力。政治路线确定后，干部就是决定的因素。面对党和国家对医疗卫生事业提出的新的更高要求，面对人民群众对健康服务新的更高期盼，医院领导班子成员要以更高的政治站位、更强的担当精神、更实的发展举措，做好全院医务员工的带头人，要坚持以品德立身、以能力服人、以业绩说话、靠廉政树威，面对工作敢说“跟我来”，面对纪律敢说“跟我学”，面对危机敢喊“跟我上”，有身先士卒的勇气，有向我看齐的锐气，有走在前列的正气，才有以上率下的底气，树立起有形的价值观，释放出鲜活的正能量。三是要坚持改革创新，推动事业又好又快发展。当前，齐鲁医院青岛院区的改革发展任务艰巨而繁重，全院干部职工一定要勇担使命、乘势而上，以齐鲁百年文化为魂，以技术创新为动力，立足现实、着眼未来，多措并举加快建设高水平医院进程。

根据齐鲁医院党委要求和纪委有关规定，侯俊平在会上对新一届领导干部成员进行了集体廉政谈话。

苏华在总结讲话中指出，青岛院区的建设发展肩负着传承齐鲁百年文化、服务胶东半岛人民群众的重要使命，希望新一任领导班子以此为契机，按照齐鲁医院党委的要求，不断加强自身建设，坚持政治引领，全面加强党的建设工作，切实抓好民主集中制建设，牢固树立规矩意识、努力构建和谐发展的领导集体，经过近7年的发展，青岛院区在学科建设、人才培养、服务社会等方面曾经取得了一定的成绩。希望新一届领导班子成员提高政治能力，强化担当作为，充分发挥优势，履职尽责，牢记初心使命，不断推进医院各项事业再上新台阶、取得新进步、开创新局面。

苏华希望广大干部职工在新一任领导班子的带领下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实把党的政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，今后的工作中要始终坚持与中心院区统分结合、一体发展的办院原则，贯彻落实好人才兴院、学科强院、医教研协同等核心发展战略，全方位提升医疗服务和技术水平，为广大人民群众提供更加优质的医疗健康服务。他鼓励青岛院区广大干部职工不忘初心，携手奋进，共同谱写百年齐鲁在美丽岛城发展的新篇章。

医院各职能部门负责人、业务科室有关负责人、党总支书记、党支部书记、高层次人才、部分民主党派代表及职代会代表100余人参加会议。

【作者：本站通讯员 来源：青岛院区】