【本站讯】近日，我院召开第三届职工代表大会第四次会议主席团扩大会议，党委书记曹宪忠、院长李新钢出席会议并讲话。会议由党委副书记、纪委书记苏华主持，职代会主席团成员及相关处室负责人、科主任、民主党派和非事业编职工代表参加了会议。

曹宪忠在讲话中表示，绩效考核奖金分配问题是关系到全院职工切身利益的大事，我院根据各项文件及相关规定并结合医院的实际情况，制定了《山东大学齐鲁医院绩效考核奖金分配暂行办法（讨论稿）》。职能处室及临床科室管理考核指标，也是经过各有关部门、科室反复多次讨论修改并调研了省内外部分医院的奖金分配方案，最终形成的考核指标，目的是推动我院建立科学的医疗绩效评价机制和适应医疗行业特点的人事薪酬制度，从而提高医院的管理效率和服务质量，更好地促进医疗、教学、科研和预防保健业务的全面健康可持续性发展。

李新钢就《山东大学齐鲁医院绩效考核奖金分配暂行办法（讨论稿）》的内容在会上作了报告。他指出，《暂行办法（讨论稿）》是根据国务院和国家卫计委相关文件，结合我院实际情况而制定的，其指导思想是建立以医院公益性及患者满意度为导向、以岗位工作量及服务质量为核心、兼顾成本核算与控制的创新型公立医院绩效考核制度与薪酬体系，实现客观公正、科学评价、有效激励，约束与激励并重。李新钢强调，该《暂行办法（讨论稿）》充分体现医务人员的技术服务价值，使收入分配向临床一线、关键岗位、业务骨干、做出突出贡献等工作人员倾斜，合理、适当拉开收入差距，同时强化医院成本管控意识，优化收支结构，提高医院运行效率和服务质量。

会上，感染管理处处长韩辉就《关于临床、医技、行政职能部门考核指标的报告》作了详细的解读。代表们就《山东大学齐鲁医院绩效考核奖金分配暂行办法（讨论稿）》、《关于临床、医技、行政职能部门考核指标的报告》进行讨论、表决并全票通过。

【作者：文侯颖图王子禹来源：工会 责编：赵永鑫】