【本站讯】为贯彻落实“人才兴院”战略，锚定青年人才发展航向，10月15日，山东大学齐鲁医院2022年国家级人才培育座谈会在学术交流中心举行。齐鲁医学院副院长刘奇迹，基础医学院院长、国家级领军人才高成江，生殖医院副院长、国家级领军人才赵涵，高等医学研究院教授、国家级领军人才齐晓朋，齐鲁医院院长陈玉国，医院相关职能处室负责人、科室主任及31位优秀青年人才代表参加座谈会。会议由副院长徐峰主持。

会上，青年人才逐一发言交流，汇报了个人成绩及成长为国家级人才的目标与规划，分析了个人发展短板，提出了个人需求。各学科主任就青年人才发展进行点评，简述了学科对人才的个性化支持方案。最后，点评专家针对青年人才个人发展及学科团队支持进行综合点评。通过交流，与会人员充分探讨了人才发展的短板、研究方向凝练、学科顶层设计规划、人才申请政策等方面的问题。各位专家对我院人才工作提出了中肯的建议，他们表示，青年人才要提高站位，开展的科学研究在具有重大临床意义的同时，也要面向国家政策的需求。人才的发展不仅取决于自身，更需要团队的滋养，人才的发展要有大局意识，从个人和医院层面都要做好长远发展的战略规划。

陈玉国在总结讲话中指出，会议的目的在于让青年人才做梳理、找定位，让学科主任为人才的发展早谋划、做长远打算，让医院深入了解人才与学科的需求，更加精准地发挥医院托举人才的作用。陈玉国表示，医院全力支持青年人才的成长，针对青年人才的需求，医院将会进一步完善配套政策的保障与服务支撑，加大资金支持，医院急诊综合大楼的启用也将提供更加先进的科研工作平台。陈玉国强调，青年人才要勇敢走出去，加强对个人成绩的宣传，打通与大专家交流合作的路径。陈玉国鼓励各位青年人才要时不我待、只争朝夕，实现个人价值与医院高速发展的同频共振。医院相关职能处室要持续提升组织科研和服务临床的能力，为青年人才保驾护航，聚焦人才队伍建设，激发青年人才活力，为医院高质量发展聚力、聚智、聚能。

本次座谈会为医院下一步人才工作提供了思路，医院将进一步组织人才、学科团队和职能部门，共同谋划，共同发力，精耕细作开新局，为人才发展营造良好环境，实现医院国家级人才的显著突破。

【作者：魏艳欣、赵伟宁 摄影：王子禹 来源：人事处 责编：李小诗 审核：刘艳】