【本站讯】为加强护理队伍的科学管理，建立和完善以岗位需求为导向的护理人才培养模式，提高护士临床护理服务能力和专业技术水平，进一步提升“以病人为中心”的护理专业内涵，护理部于近期完成护士层级晋升工作。

按照《山东大学齐鲁医院护理人员层级晋升实施方案（第七次修订）》，护理部采取“阶梯晋升”和“破格晋升”相结合的方式，对层级年度内理论与操作考试合格者审核晋升必要条件，包括工作年限、学历、职称、科研与论文等，符合以上条件者参加床边综合能力测评，对全日制硕士研究生学历的护理人员给予破格年限晋升。此项工作于12月底启动资料审核，2月份召开护理学术管理委员会讨论确定晋升N4层级通过率，于2月16—25日分片区开展了床边综合能力测评考核。

N4层级护士作为科室的骨干力量，床边综合能力测评的标准和要求更加严格，护理部统一部署，邀请山东大学督导员、小儿外科谭国华教授，乳腺外科马榕教授，血液科李芳邻教授，临床技能培训中心展翰翔教授，重症医学科丁士芳教授，医师培训处张元凯教授等多名专家现场指导，专家们对护理部床边综合能力测评工作的精心组织、考核形式等非常认可，对参加N4层级晋升护士的表现给予了高度评价。尤其在消化内科床边测评考核期间，患者突发病情变化，晋级护士刘玲燕立即与医生沟通，根据患者情况建议给予吸氧、心电监护、监测血糖并遵医嘱快速完成操作，并及时安抚患者，全程表现沉着冷静，处理迅速得当，充分反映出了一个高年资护士应具备的专业素质和应急处理能力。李芳邻指出“护士工作做得非常到位，医生最需要这样的护士相互配合，这种考核形式能真正考出护士的水平”。谭国华对护士掌握的专业知识表示认可和肯定。马榕点评提出，可以考虑多次考核并分别赋分等建设性意见，专家们在问诊、体格检查等方面也提出了建议并给予详细指导。

此次层级晋升的护士共326名，分别参加了N1晋升N2、N2晋升N3、N3晋升N4层级，最终2人晋升N2、140人晋升N3、132人晋升N4层级。3月1日，护理部召开护理学术管理委员会对晋升结果审核通过，并公示最终晋升名单。层级晋升工作激发了护士学习热情，在提高护士理论知识水平及临床思维能力等方面发挥了积极作用，在培养方式等方面也发现了自身不足。下一步，护理部将贯彻落实山东大学春季学期精耕细作的会议精神，秉承“医护协作、融合发展”的理念，打造具有齐鲁特色的医护一体化护理人才培养模式，培养服务人民健康新需求的高水平护理人才，助力健康中国和齐鲁医院高质量发展。

【来源：护理部 责编：尹璐 审核：刘艳】