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齐鲁医院(第一临床学院)临床技能培训中心开展2020级实习医师临床技能培训

时间:2024-06-19 17:36:08   浏览量:

【本站讯】根据医院实习医师培养方案,近日,在第一临床学院统筹安排下,临床技能培训中心(以下简称“中心”)对2020级实习医师开展系列临床技能培训。

医院高度重视本科生实践教学工作,中心坚持“以本为本”,将本科实践技能教学作为常态化重点工作抓牢抓实,根据轮转科室和实习专业,于2022年7月起对临床医学专业实习医师分批次进行临床技能培训及考核。截至2024年5月,完成2019级186名实习医师培训与考核206期5766人次,培训量较2018级增加80%。实习医师数量不到住院医师、进修医师总数的10%,但实习医师技能培训占中心医疗类培训量的28.9%,较去年占比增加13.8%,且逐年递增。

为切实保障实习医师临床技能培训质量,中心通过师资集体备课、完善岗前技能培训、考核一票否决、规范开放训练、建设线上教学资源等一系列举措,打造学—培—练—考全流程培养体系,促进培训同质、强化培训力度、提升培训成效,从而把好入口关、抓好过程关、守好出口关,切实提升实习医师的临床实践能力。

为破解学员培训“主动学习难、纪律管理难、作用发挥难”的问题,根据前期调研、临床科室与既往参培实习医师反馈意见,中心紧跟教学前沿动态,以课堂教学为研究核心,以技能培训为抓手,按照分层递进理念不断优化、整合课程体系。充分利用教育教学资源,在基本技能训练基础上,将专科特色、虚拟仿真技术、情景模拟教学、标准化病人、非技术技能等与临床操作技能进行有效融合,先后开设《医患沟通情景模拟进阶课程》、腔镜基本技能培训等课程,不断提升课程吸引力、提高课程实施水平,促进教学质量提升。同时,中心重视长学制临床医学专业教学研究工作,近2年新申请立项山东省、中华医学会、山东大学等各类教研课题4项,发表教学论文2篇。

下一步,中心将以临床操作技能训练为主体,坚持问题导向,根据各层级学员需求、分类施策、学习先进教育理念、拓宽视野,打破固有培训框架,在秉承“三全育人、五育并举”的大教育教学理念下,“以本为本”,着力提升模拟教育发展的含“新”量、含“金”量。在建立齐鲁模拟医学教育体系上迈出实质性步伐,夯基践行,助力卓越医学人才培养。

【作者:金女娃 杨淑华 摄影:毛汉英 来源:临床技能培训中心 责编:崔子昂 审核:刘艳】

单位排行 根据11月新闻发稿量进行统计

  单位 发布量
1 党委宣传统战部 17
2 医务处 9
3 学生工作处 8
4 护理部 8
5 心外科 7
6 临床技能培训中心 6
7 医师培训处 5
8 医疗保险管理办公室 5
9 普通外科 5
10 急诊科 5
11 国际合作交流处 4
12 神经内科 4
13 神经外科 4
14 团委 3
15 院长办公室 3
16 人事处 3
17 门诊部 3
18 妇产科 3
19 血液科 3
20 耳鼻咽喉科 3
21 重症医学科 3
22 手术室 3