【本站讯】为深入贯彻党的二十届三中全会、中央人才工作会议等会议精神，进一步提高人事人才服务广度与深度，帮助各科室和广大职工更好地了解人事人才相关政策，人事处近期开展了“人事人才政策宣讲”活动。人事处工作人员走进各科室，针对人事、人才、博士后政策等方面内容开展了50场次临床业务科室宣讲，以及1场专职科研和职能部门专场宣讲。副院长徐峰、院长助理连雪洪出席专职科研和职能部门专场宣讲会并作指导。

人事处通过对现有人事人才政策进行系统梳理与要点精选，经过反复打磨完善，邀请党办、院办及相关院领导审核指导，形成了高度凝练、重点突出的宣讲内容。为确保宣讲过程规范化、内容同质化，全处人员均经过了统一的培训，然后对接各科室开展宣讲工作。通过政策宣讲，有效帮助医务员工更加全面、深入地了解医院和上级部门的人事人才政策，包括人才育引、培养发展、激励保障、人事服务等，显著提高了政策的透明度和知晓率。

在专职科研和职能部门专场宣讲会上，徐峰指出，广大医务员工应重视人事人才政策的学习与理解，并在实际工作中充分用好各项制度，努力搭乘政策的快车解放思想、敢闯敢创，不断更新工作理念、提高服务能力，为医院新质生产力发展提供更有力的支撑。连雪洪在总结讲话中表示，人才工作是医院高质量发展和国家医学中心创建工作中极为重要的一环，需要医教研等部门协同发力，实现教育、科技、人才一体化发展。同时，要按照“北上、南下、西学、东望”的思路，加强交流，聚智图强，打造“近悦远慕”的良好生态，助力医院建成高层次医学人才高地。人事处处长张东在主持中表示，人事处将紧跟国家政策导向，紧扣医院发展的重点任务，与各部门和学科协同配合，力争在人才育引的质和量上实现新突破。

下一步，人事处将根据各科室同事们的反馈意见，持续完善人事人才相关制度，并做好常态化政策宣传与咨询，为各科室提供方便可及的服务，帮助大家更好地理解和执行好政策，确保各层面信息畅通、与医院发展同频共振，助力国家医学中心建设各项任务目标早日高质量达成。

【来源：人事处 责编：尹璐 审核：刘艳】