山东大学齐鲁医院2022年省“博新岗位”招收公告
时间：2022-07-11 17:40:37 发布单位:
为充分激发博士后创新创业潜能、释放创新创业活力，加快集聚优秀博士后人才，根据2022年中国·山东博士后创新创业大赛有关项目赛程安排，山东大学齐鲁医院诚挚邀请优秀应届博士毕业生、新近毕业博士、新近进站博士后依托我院博士后科研工作站申报2022年度“山东省博士后创新人才支持计划”岗位。招收事宜公告如下：
一、设岗情况及招收计划
我院共获准设立山东省“博新岗位”2个，医院将视申报人选情况择优推荐。
二、申报条件
（一）为拟入站进行博士后研究的青年博士或2021年8月30日后入站的博士后，入站时年龄一般不超过35周岁。
（二）具有良好的科研潜质和学术道德，身心健康。
（三）博士毕业院校应为近三年（以入站时间为准）国际公认的三大世界大学排名体系（“泰晤士高等教育THE”“QS”“U.S.News ”世界大学排名）中排在前200名高校或国内高校“双一流”建设学科毕业。
（四）有志从事医学研究工作。拟进站申请人原则上应以第一作者在中科院分区二区及以上SCI学术期刊发表论著1篇及以上，或以第一作者在中科院分区三区及以上SCI学术期刊发表论著2篇及以上，要求在站期间所取得科研业绩至少满足医院“求真类”博士后对应条件。
（五）应届博士毕业生及海外取得学位的留学回国、外籍博士可优先招收。
（六）符合“博新岗位”的其他招收要求。
下列人员不列入招收范围：
已入选国家“博士后创新人才支持计划”、国家及省博士后国（境）外交流计划（学术交流项目除外）、正在执行公派出国留学或其他国（境）外访学项目的人员，以及进入现工作单位博士后科研工作站的在职人员。
三、综合待遇
（一）年薪不少于40万元，支持期限2年。
（二）在站期间，科研经费不少于20万元。
（三）根据省人社厅遴选结果颁发“山东惠才卡”，在站期间享受全省高层次人才绿色通道服务提供的交通出行、住房保障、免费旅游健身等服务；出站后留鲁就业还可享受编制管理、岗位聘用、薪酬管理,以及配偶就业、子女入学、医疗保健、社会保险等优惠政策和便利服务。
四、申报及选拔程序
（一）个人申请。符合条件的博士自主联系博士后导师，向导师提出申请，并与导师商议形成初步研究计划。
（二）博士后导师、学科和党支部推荐。博士后导师、导师所在学科和党支部负责对申请人资格、政治思想情况、学术培养潜力等进行审核，提出推荐意见，报送至医院人事处。
（三）医院评审。医院对各学科/导师课题组申请人材料进行集中评审、公示。
（四）招收入站。通过医院评审的“博新岗位”聘任人员，签订“博新岗位”工作协议，未进站人员按规定程序办理博士后入站手续。
（五）山东省审核认定。汇总整理“博新岗位”聘任的博士后人员相关材料，经所在市人力资源社会保障局审核后，报省人力资源社会保障厅遴选确定2022年“博新计划”支持人选名单。
五、报送时间：2022年7月20日（周三）下午2点-5点
六、报送地点：办公一楼二层人事处办公室（212室）
七、报送材料：
纸质推荐材料包括：
（一）《山东省博士后创新人才支持计划申请表》（见附件1）。
（二）《博士后导师、所在学科、党支部推荐意见表》（见附件2）。
电子版材料包括：
（一）附件1《山东省博士后创新人才支持计划申请表》。
（二）附件2《博士后导师、所在学科、党支部推荐意见表》。
（三）附件3《山东大学齐鲁医院博新岗位申报一览表》
（四）pdf《佐证材料》。主要包括以下材料：
1.身份材料：已获得博士学位的申请人须提供博士学位证、毕业证，应届博士毕业生须提供学生证、博士学位论文答辩决议书或博士论文预答辩通知书；海外留学博士申请人须附《国（境）外学历学位认证书》（应届博士毕业6个月内的可暂不提供）。
2.学术及科研成果材料：主要包括代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等。可以从以上类型材料中任选，但总数不超过5项，其中：论文提供全文，本人主持的项目/课题提供公布文件或证书或合同书首页及盖章页（参与的项目/课题无须提供），专著提供目录和摘要，专利或奖励提供证书。
八、联系方式
电子邮箱：qlyybsh@126.com
联系人：薛峰
联系电话：0531-82169223
如有政策疑问，欢迎来电咨询。
人事处
2022年7月11日
