一、医院简介

    山东大学齐鲁医院（山东大学第一临床学院）始建于1890年，坐落于泉城济南，是国家卫生健康委委属（管）的三级甲等综合医院，首批委省共建综合类国家区域医疗中心牵头和主体建设单位，国家区域医疗中心建设输出医院，国家医学中心创建单位，山东大学临床医学“双一流”学科建设主体单位。

    医院在2022年度国家三级公立医院绩效考核中，综合排名全国第5位，稳居A++等级，其中体现医院疑难急危重症收治能力的病例组合指数（CMI）位列全国第3位。临床医学作为国家“双一流”建设学科，在第五轮学科评估中被评为A类学科。医院现有国家重点学科和国家临床重点专科（包括建设项目）31个。

    医院获批2024年度国家自然科学基金140项，连续破百、再创新高。现有络病理论创新转化全国重点实验室、国家医学攻关产教融合创新平台、教育部医药基础研究创新中心等高能级科创平台，省部级及以上科研平台共45个。医院现有国家级人才33人次，省部级人才265人次，博士生导师179人，硕士生导师544人。医院设有博士后科研工作站，博士后累计招收人数300余人。

    近年来，医院深入实施“医疗立院、学科强院、人才兴院、依法治院、党建领院”五大发展战略，全面推进“三中心一试点”建设，即积极创建国家医学中心、国家临床医学研究中心、国家区域医疗中心和国家公立医院高质量发展试点医院，致力于建设国内一流、国际知名的高水平研究型医院。

    功以才成，业由才广。医院高度重视人才队伍建设，始终坚持“人才兴院”战略，将人才作为医院事业发展的第一资源，形成了尊重人才、爱护人才、服务人才、成就人才的良好生态，医院常年面向海内外纳贤，诚邀天下英才共谋发展、共创辉煌！

    二、需求学科

    临床医学、药学、公共卫生与预防医学相关专业、生物医学相关的生命科学、信息学、材料学、人工智能、电磁学、大数据分析、医疗仪器设备研发、新药研发等医工交叉、医理交叉专业。

    三、岗位条件与待遇

    医院依托国家级人才项目、山东省重点人才工程、山东大学杰出人才体系和山东大学研究员/副研究员等多种体系引进人才，符合条件者可同时申报不同体系的人才项目。

   （一）基本申报条件

    1.拥护中国共产党，积极践行社会主义核心价值观，品行端正，遵纪守法，无违纪违法、学术不端行为。

          2.热爱医疗、科研和教学工作，具有扎实的专业知识和较强的学习能力，具备良好的职业道德、拼搏奉献精神和团队合作精神。安心本职工作，服从科室工作安排。

    3.身体和心理健康状况符合国家规定的体检要求和工作岗位要求。

    4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

   （二）具体申报条件

    1.国家级人才项目

   （1）国家海外优青

        ①年龄不超过40岁，具有博士学位；

        ②一般应在海外具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

        ③尚未全职回国工作，或者回国工作未满一年。

   （2）国家海外高层次引才计划

    在海外高水平大学和科研机构任副教授及以上职位；引进后全职在院工作。

    2.山东省重点人才工程

   （1）攀登专家

        ①年龄一般不超过65周岁；

        ②具有博士学位和正高级专业技术职务；

        ③坚持在一线从事临床、教学、科研等工作，在科研方面取得国内外同行公认的重大创新成果，具有攀登世界科技高峰、成长为顶尖人才的潜力；

        ④引进后全职来申报单位工作。

    （2）特聘专家

        ①年龄一般不超过55周岁；

        ②具有博士学位和正高级专业技术职务；

        ③坚持在一线从事临床、教学、科研等工作，在科研方面具有重要影响的标志性成果，在本专业领域有较大影响力，具有赶超和保持国内外先进水平的能力；

        ④引进后全职来申报单位工作，或兼职在申报单位工作且每年工作时间3个月以上。

    （3）青年专家

        ①年龄不超过40周岁，女性可放宽至42周岁；

        ②具有博士学位；

        ③坚持在一线从事临床、教学、科研等工作，具有前瞻的学术视野、较强的科研能力、扎实的专业知识技能和较大的创新发展潜力，为相关领域的优秀青年人才；

        ④引进后全职来申报单位工作。

     3.山东大学杰出人才体系

    （1）讲席教授

    对学科发展具有国际视野和战略性构想，学术水平在国际同行领域处于领先地位，在推动学科赶超国际先进水平过程中具有不可替代的引领作用。

    （2）特聘教授

        ①年龄不超过55岁；

        ②在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作或在国家战略需求领域取得重要成果的杰出学者。

    （3）杰出中青年学者

        ①年龄不超过45岁；

        ②在国家重大需求和学术前沿领域，从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，具有很强的学术潜力，具有入选更高层次国家人才项目的实力。

    （4）齐鲁青年学者

        ①年龄不超过35岁；

        ②海外应聘者，第一层次应有助理教授及以上职位，或三年以上海外工作经历；第二层次应有一年以上工作经历。

    4.山东大学研究员/副研究员

    学术方向属于面向国家重大需求和学术前沿，符合医院发展需要的学科领域，从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性成果，具备冲击国家级人才的学术潜力。

    （1）研究员

        ①一般不超过40周岁；

        ②须博士毕业后工作（含博士后工作）满2年；

        ③应届博士后出站人员原则上为全球Top200高校出站。

    （2）副研究员

        ①一般不超过35周岁；

        ②应届博士毕业生/博士后出站人员原则上为全球Top200高校毕业/出站。

    5.急需紧缺高水平临床专业技术人才

        ①医疗技术精湛，在复杂疑难病症的诊断治疗方面具有突出专长，受到社会和同行普遍认可，引进后可以快速提升医院相关领域诊疗技术水平的临床型专业人才；

       ②具有高级专业技术职务，符合《山东大学卫生技术专业技术职务申报条件（2022年修订）》中关于相应专业技术职务的任职要求；

        ③具有博士学位，年龄一般不超过50周岁，对于临床业绩特别突出者，经医院综合评估，年龄可适当放宽；

        ④具有本学科专业领域三级甲等医院工作经历；

        ⑤符合事业单位公开招聘和人才引进的有关规定。

    （三）待遇及支持条件

        1.岗位聘任：引进后即拥有事业编制岗位，国家级人才、山东大学齐鲁青年学者（第一层次）及以上聘任正高职称、博士生导师。

        2.薪酬待遇：享受高竞争力的薪酬待遇。除基础薪资外，根据业绩叠加发放额外薪酬，另有代表性成果奖励，综合收入上不封顶。引进国家级领军人才及以上待遇可一事一议。

        3.工作条件：提供充足的科研经费保障、畅通的岗位发展通道和一流的教学科研环境。符合条件的人才优先推荐申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议等计划，获得科研经费及团队配套支持。

         4.生活条件：符合条件者可额外享受属地购房补贴、生活和租房补贴等。

        5.服务保障支持：山东大学附属中小学、幼儿园，可为人才子女提供国内领先、山东省最优质的基础教育；依托齐鲁医院，享受一流的医疗保健服务；入选的临床医疗人员，可享受专属学术假期；申领山东惠才卡，享受山东省全境范围内29项绿色通道服务和数百项优质高层次人才服务产品（具体服务事项清单链接：http://hrss.shandong.gov.cn/channels/ch04099/）。

    四、加入我们

    申请人及相关学科可直接联系医院人事处咨询相关事宜。

    联系人：邵老师、俞老师、李老师

    电话：0531-82169213、0531-82169223、0531-82169169

    邮箱：qlyyrcgz@126.com

    简历投递请以“应聘岗位－姓名”为邮件标题，将电子版材料发送至上述相应邮箱，申请材料包括但不限于个人简历、科研成果列表、荣誉奖励、研究兴趣，您的资料将会严格保密。