医学教育是卫生健康事业发展的重要基石，人才是医疗卫生事业的第一资源。近年来特别是医院第一次党代会以来，山东大学齐鲁医院在医学教育和人才培养方面呈现了良好的发展势头。而今，第二次党代会召开在即，齐鲁医院必将以此为契机，持续深化教育教学改革，新阶段绘制新宏图，以高质量教学体系助力一流医学人才培养。

传承齐鲁医学精神，构筑人才培养摇篮

孜孜诲人桃李满天下，默默耕耘春晖遍四方。医院的本科教学历史可追溯到1914年。百余年来，“齐鲁医学”根植齐鲁文化沃土，汇聚西医教育理念、儒家文化基因、红色革命传统三大血脉，交融铸就“齐鲁医学”百年金字招牌，积淀形成了“博施济众，广智求真”的人文气质和精神品格，也赢得了“南湘雅、北协和、东齐鲁、西华西”之美誉。作为百年齐鲁医学的重要传承发展载体，历代齐鲁人经过不懈努力，积淀形成了齐鲁医院独特的精神品格与优良传统，建立了完整的临床教育和规培体系，常年承担山东大学临床医学专业本科生、研究生和留学生的教学培养任务。第一次党代会以来，医院共培养临床医学专业本科生654人，斩获全国高等医学院校大学生临床技能竞赛总决赛二等奖、校级临床技能竞赛团体一等奖等多个奖项。现有省级与校级各类“教学名师”“优秀临床教师”29人。医院自1956年起开始研究生教学，是国家首批临床医学专业博士、硕士学位试点单位之一。现具有临床医学一级学科博士学位授权点，覆盖临床医学所有专业。导师队伍不断壮大，现有博士生导师167人，硕士生导师272人，其中23人获评省级与校级“优秀研究生指导教师”“我心目中的好导师”等荣誉称号，为国家培养造就了大批德才兼备的医学高层次人才。自2000年与山东大学合校以来，作为山东大学附属医院，已招收研究生9639人，已毕业授位研究生7522人。

齐鲁医院拥有雄厚的医师培训师资力量与丰富的经验，作为全国24家“住培示范基地”之一，建立了具有齐鲁特色的住培带教培养体系。2004年成为山东省首批社会化住培试点单位，2017年成为国家首批专培试点单位，拥有住培专业基地32个，专培试点专业10个，国家级住培骨干师资培训专业基地16个，首批国家住培重点专业基地4个，是山东省住培中心和山东省医学模拟教育指导中心挂靠单位。近年来更是捷报频传：5人获评“全国住院医师心中的好老师”，4人获评“全国优秀专业基地主任”，2人获评“全国十佳住培管理者”，2人获评“全国优秀住院医师”；在培医师也在国家级、省级技能大赛中屡获佳绩。

近年来，齐鲁医院坚持医教协同，全面落实立德树人根本任务，构建涵盖本科生、研究生、住院医师、专科医师规范化培训和继续医学教育的全过程、全周期、全方位培养管理体系。目前，医院已经顺利通过教育部本科教学工作审核评估和临床医学的专业认证，入选首批国家临床教学培训示范中心，已成为全国高校附属医院临床实践教育的联盟成员。

深化教育教学改革，探索特色教育机制

党的十九届五中全会擘画了未来五年和中长期发展的宏伟蓝图，明确了“十四五”时期建设高质量教育体系的战略任务。山东大学齐鲁医院作为国家卫生健康委委属（管）医院，教育部直属重点大学——山东大学的直属附属医院，首批委省共建国家区域医疗中心（综合类）牵头和主体建设单位，承担着立德树人、培养高质量医学生的光荣任务。医院将以高质量发展为主题，紧紧围绕立德树人，培养人才的目标，科学制定好、认真落实好教育“十四五”规划，深化教育教学改革，全面提高人才培养质量，形成本科生、研究生、住院医师、专科医师规范化培训和继续医学教育的全过程培养体系，培养具有社会责任感、创新精神和终身学习能力的高素质卓越医学人才。

近年来，医院探索“慕课+直播+录课答疑”为特色的在线教育新机制，主编普通高等教育国家规划教材6部，打造国家级精品资源共享课与线上一流课程3门，省级精品课程8门，临床实践教育质量位列全国高校附属医院第12位；积极深化研究生培养模式探索，加强导师队伍建设，注重医德医风和学术道德意识培养教育，研究生创新能力持续提升；探索推行“11233”齐鲁培训模式，医师培训质量不断提升。多个专业获批国家级“住院医师规范化培训示范基地”“国家临床教学培训示范中心”“优秀全科专业住院医师规范化培训基地”等，建有国内先进的临床技能模拟训练中心，年均开展各类培训8000余人次。

伴随着医学模式及卫生服务模式的转变，要求临床医学人才培养体系必须进行适应性改革。齐鲁医院加大教学投入，深化临床教学改革，加强师资培训，充分发挥教研室在临床教学中的主体作用，打造全员、全过程、全方位的本科育人机制。力争五年内教研水平全面提升，入选国内高校附属医院临床教学质量前十名；提高学生临床技能操作水平，积极参与各项技能大赛；进一步完善教师荣誉体系建设。让临床教学与医院的专业优势有机地结合起来，形成了一支具有创新意识、勇于担当、团结高效的人才培养团队。

走质量提升、内涵式发展道路，以立德树人、服务需求为旗帜，以培养最具创造力的研究生为目标。近年来，医院继续深化研究生培养模式改革，着力增强研究生实践能力和创新能力，加大联合培养力度，扎实推动研究生教育创新发展。积极参与省级与国家级教材建设奖及省级研究生教育教学成果奖评选，力争国家级研究生教育教学成果奖；提升专业学位硕士研究生生活质量，增加研究生招生规模；提高研究生科研创新能力，深度挖掘硕士研究生科研创新潜能。加大继续医学教育平台的开发利用，推动继续医学教育提高质量、形成特色、创出品牌，打造高端化、品牌化、项目化、专业化和规范化的继续医学教育项目。

住院医师规范化培训也是医院人才培养工作的一项重要内容。目前，我国住培工作已经步入由制度建设迈向质量建设新阶段，齐鲁医院不断探索创新住院医师规范化培训模式，提质增效，规范轮转，系统推进形成性评价；探索专科医师技能规范化培训，加强与专科沟通，根据实际需求拓展更精更专的专项技能培训项目。年均承担住院医师培养任务500人，专科医师30人，发表医师培训相关论文20余篇；举办多场涵盖教学查房、病历书写等主题比赛，提高带教老师和住院医师临床实践技能操作水平；近三年继续举办国家级或省级师资班30场，举办多期医学模拟教育论坛；不断完善住培指导医师荣誉体系建设。新任务需要新思路，齐鲁医院以创新与发展为主旋律，提高住培内涵建设，积极探索符合医学人才成长规律的培训模式和培训方法，建立胜任力导向的培训模式和评价体系，全面提高住院医师的执业素质和实际诊疗能力，培养一支适应人民群众健康保障需要的临床医师队伍。

传承医院红色基因，砥砺奋进新的征程。站在建党100周年的历史新起点上，齐鲁医院犹如一艘巨轮，不忘初心，牢记使命，承载梦想，抢抓机遇，锐意进取，为建成高质量医学人才培养基地、高水平医疗技术和医学理论的发源地、名医大师的会聚地，扬帆远航……

（作者：谢静 徐翠香 杨科 来源：宣传统战部 教育处 医师培训处）