党的作风关系党的生死存亡，关系国家的兴衰成败，也关系到中华民族伟大复兴的中国梦能否实现。中国共产党在100多年的发展历史中，始终将作风建设作为党的建设的重要任务，领导革命、建设、改革取得了一个又一个伟大胜利。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以作风建设开局，进行了作风建设的一系列活动，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，有力地推动了党和国家事业实现历史性变革。

医院机关是医院运转的中枢与桥梁，机关作风的好坏，直接影响机关服务患者职工的工作效率和工作水平，直接影响患者职工的利益和福祉，直接影响党风院风。加强机关作风建设，对于提高工作效率，强化服务意识，推动医院工作高效运转具有十分重要的意义。当前，面对医院改革发展稳定的目标与任务，加强机关作风建设既是实现医院事业发展宏伟蓝图的必然要求，也是医院各项工作顺利推进和各项目标任务顺利完成的重要保障。开展机关作风建设，我认为应该做好以下三点工作：

　　一、以思想“大解放”带动作风建设“大破冰”

思想是行动的先导,行动是思想的体现,作风建设离不开思想解放。深入开展机关作风建设,就是要把党员干部的思想统一到具体“实干”上来,推动改革发展各项任务落实落地,在“实干”中解放思想、转变观念。机关作风建设不能搞大呼隆, 要围绕 “为什么”“差什么”“做什么”，对标对表向上看，对比借鉴向外看，前瞻思考向前看，“换脑筋”、找差距、拉标杆，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，来一场思想理念的自我革命、思维方式的自我更新、行为方式的自我超越，在拉高标杆中挖掘发展潜力、在缩小差距中增强发展后劲，以思想上的“大解放”,带动作风转变“大破冰”,形成发展上的“大突围”,塑造医院高质量发展新辉煌。

二、以监督“组合拳”力促作风建设“见实效”

作风的改进，贵在真抓实干。目标再崇高，蓝图再美好，不实干苦干，也只是镜中花、水中月。机关作风建设，要让活动成效成为衡量干部能力水平的‘标尺’和推动工作的‘指挥棒’。要着力解决患者职工“急难愁”事，妥善解决久拖未决问题，促使党员干部勇于担当作为，重拳出击、铁腕问责，持续形成有力震慑，把患者职工满意度作为机关建设成效的第一标准。要开展全链条监督查改,探索问题线索收集、交办整改、督查通报等全链条式监督机制,建立作风督查和负面案例通报机制,突出以案为鉴,通过通报负面案例,对照检视自查自改、督查督办以案促改、专项整治深查实改,精准纠治顽疾,推动机关作风建设走深走实。

　　三、以制度“废改立”保障作风建设“长久立”

作风建设既是一场攻坚战，又是一场持久战，不可能一举成功、一蹴而就。只有结合新形势、新情况，对于内容陈旧、泥泞难行、操作性不强，不再适应改革发展形势和现行的法律法规的制度研讨论证,废止执行;对于不符合新形势、新任务要求以及现行依据有所调整的规章制度,进一步修订完善,使制度机制成为推动发展的主要导向;对于现实工作需要而尚未建立的规章制度,对于机关作风建设中形成好的经验做法,尽早尽快科学论证,建章立制,不断健全完善长效制度体系，把真正能用、好用、管用的制度明确下来、固定下来，形成刚性约束，才能从源头上遏制不正之风，从根本上解决思想作风问题，也才能使机关作风建设长久保持下去，才能不断巩固扩大机关作风建设的成果，才能以转变作风、推动发展的实际成效取信于患者职工。

今后，院办将以高度的政治自觉思想自觉和行动自觉，持之以恒抓好院办机关作风建设，推动院办工作更好地服务医院发展大局，为加快推动医院超常规、跨越式、高质量发展，为国内一流、国际知名高水平研究型医院建设贡献力量。

【作者：院长办公室 连雪洪 来源：机关党总支 责编：崔子昂 审核：刘艳】