加强党建引领，深化纪律建设，为创建国家医学中心持续营造风清气正人才成长环境

副院长徐峰

近期，我认真学习了《中国共产党纪律处分条例》，下面我将结合分管的人事人才、教育教学、医师培训等工作，从三个方面汇报学习体会：

一、加强纪律建设，营造职工风清气正成才环境

发展新质生产力，核心是创新，关键在人才，坚持党管人才原则，强化纪律意识，筑牢底线思维，是优化各类人才成长环境的重要保障。在医院人事人才工作中，涉及《条例》相关的主要内容有：组织纪律方面，在职工的录用、考核、职级晋升、职称评聘、荣誉表彰等工作中是否隐瞒事实、弄虚作假，在各项民主推荐、测评中是否有拉票、助选、贿选情况；政治纪律方面，选人才、用人才要注意候选人是否有反对党的不当言论和行为，海外引才和涉外宣传工作中是否损害党和国家的尊严、利益。

考虑在今后的工作中，从以下三点加强注意：

（一）加强学习教育。常态化深入学习《条例》内容，对照《条例》进行自查自纠，例如将《条例》纳入新职工入院教育和员工后续培训内容，加强医院职工，特别是党员对党纪的全面认识和了解，提高政治站位，树立底线思维。

（二）完善制度保障。在人事招聘、职称晋升、人才育引等重要工作中，要更加注意严格评审标准、规范评审程序、执行回避制度、强化审核机制，更加严格执行逐级审核、多部门联审等机制，同时进一步加强人选背景调查，选人用人以德为先，严把遵纪守纪关。

（三）优化工作流程。在各类人事人才工作会议、活动中严格遵守相关管理规定，精简办会、提高实效。进一步完善监督检查机制，在重要工作环节两人一组、相互监督，责任到人、层层把关，邀请监察部门全程监督等，更好防范会前评委名单、试题等保密信息泄露，会中统一收取、保管通讯工具，杜绝徇私舞弊、人情往来、以权谋私。

二、强化师德师风，持续促进教师队伍教书育人

在持续优化教师队伍管理服务、推进落实教书育人工作方面，与《条例》相关的主要工作有：教师们在授课、讲座等活动时是否有公开发表反党言论、丑化党和国家形象，以及制作传播有政治问题资料等政治纪律问题；在参加学术会议、海外交流活动时是否严格遵守相关会议管理的规定和外事纪律等问题。

考虑在今后的工作中继续强化以下两点：

（一）继续加强师德教育。对照《条例》内容，结合案例进行警示教育，使广大临床教师进一步增强纪律意识，筑牢思想红线，自觉遵守教师职业道德。

（二）继续规范教师行为。进一步完善教学管理，强化责任追究，保证教师队伍在讲课、论坛、报告会、座谈会，以及公开发布、发表的各项内容中，不违背四项基本原则，不妄议党的方针政策，不宣扬封建迷信，不诋毁党和国家领导人、英雄模范等《条例》规定的内容。加强教师参加国内外学术会议管理方面的审查和教育，不去风景名胜区开会，不随意变更活动路线。

三、党风引领行风，规范培育德才兼备青年医生

在住院医师规范化培训工作中，和纪律处分条例相关的主要有：廉洁纪律方面，涉及住培经费使用，包括经费的发放、培训设备的购买等，要避免违规使用经费、违规违纪接受厂家财物的风险；工作纪律方面，涉及培训学员的招收、录取，要杜绝考试、录取工作中泄露试题、违规录取等违规违纪的风险。

针对可能发生违反纪律的情况，拟继续加强如下措施：

（一）加强学习教育。强调和推进每一位青年医生、带教老师、工作人员及时跟进落实上级部门和医院要求的学习，从思想上提高认识，重视个人的自我约束。

（二）规范工作程序。避免可能发生的违纪漏洞。例如经费使用拟在医师培训处成立管理小组，对一些涉及经费的重要事项，集体讨论研究决定。根据《条例》第114条要求，杜绝自定薪酬和滥发津贴问题，经费发放严格按照相关文件及财务规定的要求、流程进行。在培训学员的考试、招录中，严格注意保密纪律，杜绝泄露试题、徇私舞弊、违规录取等问题，持续强化要求工作人员签署保密承诺书、严格执行试题保密制度、考试现场进行录像、对录取结果进行公示等，确保公开、公平、公正。

纪律建设是一项长期而艰巨的任务，未来，我将在负责的人事人才、教育教学、医师培训工作中，继续以纪律建设为抓手，持续优化人才成长环境，促进医院医疗、行政、学生、规培医生等各类人才队伍的健康发展，为医院国家医学中心建设提供坚实的人才支撑和纪律保障，共同开创医院发展的新局面。

【来源：党委组织部 责编：崔子昂 审核：刘艳】