山东大学齐鲁医院心血管外科创建于1959年，是山东省最早创立的该类专业。60余年来，在张振湘副院长、李守先教授、宋惠民教授、吴树明教授、张希全教授的探索和带领下，心血管外科已形成具有巨大优势和学术特色的专业科室，医疗水平和工作规模位居全国综合性医院前列，在国内享有很高的知名度和影响力。目前科室以心脏大血管常见和多发疾病的治疗为基础，以疑难及重症的救治为目标，以微创心脏手术和复合技术治疗大血管疾病为特色，持续进行心脏大血管外科各类疾病的诊治与临床应用和应用基础研究，努力建设为能够辐射周边省市的国家级心血管外科诊疗中心。山东大学齐鲁医院心血管外科分为中心院区和青岛院区，主要由门诊、普通病房和监护病房三部分组成。中心院区现有F8C病区、F8D病区及F4D心外监护室，床位150多张，其中监护病房床位23张、专用手术室5间（其中包括“一站式”手术室1间），青岛院区床位40多张。齐鲁医院已成为山东省心血管外科专业中规模最大的医院，在全国综合性医院中也位列前茅。心血管外科疾病的治疗范围包括：各种先天性心脏大血管疾病、风湿性或其它原因所致的心脏瓣膜疾病、主动脉瘤等大血管疾病、心脏肿瘤、冠心病需行冠状动脉搭桥者、缩窄性心包炎、心律失常等，以及各种原因所致的心脏功能严重损害而需行心脏移植者。近5年的年平均住院患者3600余人次，年门诊量26000余人次，年手术量平均3200多人次，年抢救治疗疑难危重病人500余人次，年省内外会诊300余人次。该专业于1978年被确定为硕士研究生培养点，1990年被确定博士研究生培养点，1999年被确定为博士后研究人员流动站，并接受博士后研究人员进站从事研究工作。心血管外科现有医护技术人员188人，其中临床医生51人（专职ICU医生10人，专职体外循环医生5人），护士136人，行政秘书1人。提供“一切为了病人，让病人满意”为宗旨的优质医疗和护理服务。经过多年努力，心血管外科在省内率先开展了亚专业学科的规划和分工，形成了老、中、青布局合理的人才梯队。整个科室通过学历教育与临床培训，临床与科研两手抓，医师队伍中正高级比例显著增高，博士学位比例达到78%，青年医师不仅具有较高的临床能力，更具备了多项临床科研和基础科研能力的两栖综合人才。(一)临床医护团队：医师包括正高级职称人员16人，副高级职称人员9人，中级职称人员22人，初级职称人员4人；具有博士学位人员36人，硕士学位人员15人，50岁以上15人，40-50岁7人，31-40岁27人。护理包括高级护师1人，主管护师44人，护师（士）91人；具有硕士学位10人，本科119人，大专及以下7人。科室包括博士生导师5人，硕士生导师9人。有12人先后到美国、澳大利亚、日本、意大利、德国等国家学习进修1-2年。有2人享受国务院政府特殊津贴，2人获山东省科技工作先进个人、山东省专业技术拔尖人才及院中青年专业技术拔尖人才等称号。近5年，本科室多名教授在国家及省级专业学会或协会、杂志担任重要职务，其中包括国际微创心胸外科学会委员2名，欧洲胸心外科协会委员1名，中华医学会心胸血管外科分会常务委员1名，山东省医学会胸心血管外科主任委员1名、副主任委员4名，山东省医学会心脏瓣膜病多学科联合委员会主任委员1名，山东省医学会理事1名，山东制冷学会低温医学专业委员会主任委员1名，中国医师协会心脏外科先心病专业委员会委员1名，山东生物医学工程学会体外循环分会副主任委员1名，山东省器官移植学会委员1名，山东省血管外科医师协会副主任委员1名，山东省胸心血管外科青年委员会副主任委员1名，美国胸心血管外科杂志中文版编委1名，中华解剖与临床杂志编委1名，中华外科杂志编委1名，中国体外循环杂志编委1名，中国心血管病研究杂志编委1名，中国心血管外科杂志电子版编委1名，山东医药编委1名，山东大学学报医学版编委1名。(二)临床工作：齐鲁医院心血管外科主要包括冠心病、瓣膜病、大血管疾病、先心病、结构性心脏病、心脏重症、心衰（心脏移植）等亚专科。救治范围覆盖心脏瓣膜病、冠心病、先心病、大血管疾病、心律失常等心血管疾病的外科或介入治疗。除常规外科手术治疗方法外，开展了多项特色技术，例如胸腔镜辅助或完全胸腔镜下心脏手术、心血管疾病杂交手术、经导管主动脉瓣置换术（TAVR/TAVI）、二尖瓣介入治疗（Clip）、单纯超声引导下先心病介入封堵手术或经胸微创封堵术、房颤直视或微创射频消融术、大血管外科手术和腔内介入治疗复合技术等，特色技术成熟，位于国内领先水平。现任科室主任张希全教授从医30余年，长期从事在临床科研教学一线，致力于冠心病、瓣膜病、先心病的外科诊治，先后在德国、美国、日本多个国家的心脏治疗中心学习交流，受邀在省内外会诊，有力地提高了我院心血管外科室在国内的影响力，同时高屋建瓴地构建科室亚专业团队，为科室发展和人才梯队建设做出长期规划。科室常务副主任马增山教授作为国际全胸腔镜心脏外科手术技术的主导者之一，建立了全球全胸腔镜心脏外科医生培训模式（齐鲁模式），倾心致力于胸腔镜心脏外科技术的推广和普及工作，连续举办了全胸腔镜心脏外科手术演示暨学术研讨会，完成200余家医院的250余专家的专业培训，其中国际学员9人，分别来自美国、澳大利亚、印度、哈萨克斯坦、叙利亚等国家，同时还帮助国内100余家医院开展胸腔镜技术，推动了胸腔镜微创心脏外科技术的推广普及，扩大了我国心脏外科微创技术在国际心脏外科界的影响力。(三)学术交流与技术合作：心血管外科实行请进来和走出去的协作方式加强对外交流与合作。上世纪70年代及80年代，先后派出2名专家赴坦桑尼亚首都医院帮助开展工作，取得了良好成绩并受到卫生部表彰。有7名医师先后到美国、加拿大、意大利、德国等国家学习深造，回国后极大地促进了临床工作的开展。曾邀请美国、加拿大、澳大利亚、意大利等国家的专家来院进行20余次学术交流。有40人次分别出席在美国、德国、澳大利亚、马来西亚、意大利等国家举行的国际学术会议。近年来，心血管外科先后主办了山东省医学会胸心血管外科会议、华东六省一市胸心血管外科学术会议、山东省心血管病杂交手术治疗新进展研讨会、山东省医学会心血管外科学术会议、国际胸腔镜心脏手术演示暨学术研讨会、胸腔镜心脏外科技术学习班、先心病微创介入治疗研讨会、AAHVD亚洲心脏瓣膜病学会中国论坛、中国微创心血管外科大会、齐鲁瓣膜高峰论坛、齐鲁TAVR手术直播论暨山东省TAVR培训班等国内及国际会议。2019年，心血管外科成为亚洲心脏瓣膜病学会心脏二尖瓣修复技术培训中心。(四)人才培养：自1978年招收硕士研究生以来，已培养硕士生80余名；1990年始招收培养博士研究生，到目前已培养博士生30余名；2002年首位博士后研究人员完成研究工作出站。已毕业的硕士生、博士生及出站的博士后研究人员已在不同的工作岗位上或成为业务骨干，或担任业务领导职务，部分已被遴选为硕士生或博士生导师，形成了人才培养的良性循环。现每年培养硕士生4-6名、博士生2-4名，有严格具体的培养计划和完善的培养措施，确保人才培养质量。鼓励在职医生攻读研究生学位和出国深造。心血管外科近3年来先后被评为山东大学齐鲁医院住院医师规范化培训十佳基地，并新晋3名硕士生导师，1名博士生导师。住院医师规范化培训带教老师由原有的13名已增加至20名。6名带教老师具备国家级师资培训合格证书；多位教授荣获山东大学齐鲁医院住院医师规范化培训优秀带教老师。心血管外科专业平均每年有3-5名住院医师参加国家住院医师规范化培训结业考核，一次性通过率达到100%。为实现科室科学可持续发展，心血管外科一直以来十分重视人才的培养，在医疗专业技术人才的培养中，在专家团队的带领下，以临床病人及疾病为出发点，依托国家及省部级课题，进行临床诊治的同时开展以临床需求为导向的科学研究，在临床和科研过程中大力提高中青年医师的参与率与主动性，对优秀中青年医疗人员重点选拔、重点跟踪、服务支持，认真做好手术带教、医疗查房及科研项目扶持使其成为本学科的重点骨干，逐步培养并打造结构更为合理与高效的医疗技术团队。(五)科研水平：心血管外科先后承担了70多项科研课题的研究工作，取得丰硕的科研成果。近几年，承担国家自然科学基金课题2项、卫生部科研基金课题3项、山东省科技厅科研基金资助课题7项、山东省优秀中青年科学家科研奖励基金课题5项、山东省自然基金课题1项、山东省卫生厅科研课题8项、山东省卫生厅青年基金课题2项、山东大学人才基金课题1项、医院人才基金课题1项，院级课题15项，科研经费总计500余万元。5年内在国内外专业杂志发表论文200余篇；主编专著6部，参编10余部；制作卫生部医学视听教材2部。通过卫生部鉴定科研成果3项、山东省科技厅鉴定成果6项，分别达国际先进、国内领先或先进水平。近20年分获各级各类科研奖励50余项，其中教育部提名科技进步二等奖1项、山东省科委二等奖4项、三等奖5项、山东省科协自然科学优秀成果二等奖2项、山东省卫生厅科技进步一等奖1项、二等奖5项、三等奖4项、山东省教委科技进步二等奖2项、三等奖1项、山东医科大学优秀成果奖2项。获得国家专利5项。有30余项科研成果及专利用于临床，取得了良好的临床效果。(六)发展规划：山东大学齐鲁医院作为国家级区域医疗中心，对心血管外科发展提出更高要求，努力建设为国家级心血管外科医学中心。按照国家对学科中心发展的战略部署，及齐鲁医院在新院区的定位分析，心血管外科所有医护工作者将坚持守正创新精神，发挥国家医学中心的功能作用，打造心血管外学科大平台、学科中心的大融合、构建国家级优势专科。通过建设心脏胸腔镜诊疗中心、心脏瓣膜病微创介入治疗中心、结构性心脏病微创外科及介入诊疗中心、冠脉综合外科治疗中心、大血管疾病（主动脉夹层）急症诊疗救治中心，以满足广大省内外患者就诊需要；同时建设心血管外科临床转化中心，主要承担心血管外科前沿技术的应用和推广，打造高端医疗汇聚地，吸引高新技术企业和高校科研院所展开科研转化合作；配备心血管外科综合性人才交流及培训技能中心，实现优质医疗资源的有效下沉，成为心血管外科人才的创新策源地。